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人身安全威脅通常發(fā)生比較突然，潛在危機敏感有著不確定性，不可控制的因素較多，人身危機，個人糾紛，勞資事務(wù)，等安全風(fēng)險事情呈現(xiàn)上升趨勢。濟南雇主面對意外，包括有告知的威脅，或者通過其它方式隱藏式危機，這都將是判定風(fēng)險的重要信息。保護團隊要關(guān)注風(fēng)險信息的準(zhǔn)確，來分析，評估，威脅等級，從而制定保護方案，這樣為團隊協(xié)作打好基礎(chǔ)。私人保鏢從業(yè)者不需要行事高調(diào)，日常中涉及與社交場所，及高檔轎車，私人物品，比較常見的也是緊急撤離交通工具。
我們選擇保護成員并不是一定要求功夫高手，特殊情況下依然要采取有效避險措施，暴力傾向行為可能使情況更復(fù)雜化，且任務(wù)沒辦法完成的尷尬處境。如果說雇主要求要采取帶有攻擊性的方式處理問題，這時作為保護者要明白自身的價值是否值得付出。當(dāng)然如果身處工作環(huán)境只能聽從雇主安排，事情本身性質(zhì)會不同的價值體現(xiàn)。
威脅上升時期我們會將雇主移動至安全屋，目的在于臨時保護主人人身安全，斷絕與外界聯(lián)系。且有必要在周圍駐地布防近身保護，以防止外人進入核心地區(qū)。
保持通訊暢通一直是工作重點，車輛使用為了方便轉(zhuǎn)移，緊急情況下我們需要調(diào)用。位于高山，樹林，比較偏遠(yuǎn)地區(qū)我們會采購先進的衛(wèi)星電話，確保需要時能聯(lián)系到外界。保護團隊擅長安全管理，人身保護，海外安全，場地看護服務(wù)，成立至今為廣大客戶提供高水準(zhǔn)，且保持專業(yè)的服務(wù)精神，用行動來證明我們的價值觀。
公共及身邊威脅須保持高度警惕
A:利用電話，短信，恐嚇，威脅發(fā)送信息，雙方之前曾經(jīng)有過節(jié)，存在安全危機。
B:個人找上門騷擾工作或者半路上遇見發(fā)生沖突的可能性增大。
C:經(jīng)濟或者股權(quán)利益糾紛引發(fā)債務(wù)追索事情，事態(tài)復(fù)雜，誰對誰錯很難分辨。
D:綁架子女，家人，來威脅，迫使要求對方讓步，索要贖金來彌補自己損失。